LDXN Tin tức - LAO ĐỘNG NỮ

Tin tức - LAO ĐỘNG NỮ

Thúc đẩy tiếng nói của lao động nữ trong Khu công nghiệp

Ngày 9/8/2017 tại trụ sở Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Ninh, Trung tâm Phát triển và Hội nhập và Liên đoàn Lao động tỉnh đã họp thảo luận chuẩn bị triển khai dự án “Thúc đẩy quyền và tiếng nói của lao động di cư, đặc biệt là lao…

Lao động nữ sinh 1970 đã đủ điều kiện về hưu?

Ông Nguyễn Xuân (Thái Nguyên) hỏi: Lao động nữ sinh ngày 15/4/1970, đóng BHXH hết năm 2016 được 21 năm, tháng 2/2017 giám định sức khỏe bị suy giảm khả năng lao động trên 61%. Vậy, lao động này có thể làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi do suy…

Quyền lợi của lao động nữ tại các doanh nghiệp: Chưa được thực hiện đầy đủ

Quyền lợi của lao động (LĐ) nữ luôn là câu chuyện thu hút sự quan tâm của dư luận. Bởi thực tế, dù đã có những chính sách bảo đảm quyền lợi, ưu tiên cho họ nhưng tại nhiều doanh nghiệp (DN) vấn đề này vẫn chưa được thực hiện…

Chưa quá 40... đã cho là già!

Trong khi các doanh nghiệp luôn "than" khan hiếm, khó tuyển dụng lao động thì thời gian qua không ít doanh nghiệp lại duy trì nguyên tắc "ngầm" là không tuyển dụng, hoặc tìm cách sa thải những lao động trên 35 tuổi để bảo đảm năng suất và chất…

Tỷ lệ lao động nữ tham gia thị trường lao động chiếm gần 50%

Dự thảo báo cáo 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới cho thấy, tỷ lệ lao động nữ tham gia vào thị trường lao động luôn giữ ở mức ổn định 48-49%. Tuy nhiên chất lượng việc làm còn thấp, tính ổn định, bền vững trong việc làm không…

Trái đắng “sa thải mềm”

Thời gian vừa qua đang diễn ra tình trạng doanh nghiệp thải loại lao động lớn tuổi (từ 35 tuổi trở lên) ở các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Thực tế này đang diễn ra ngày càng nhiều và đang đặt ra câu hỏi làm thế nào để…

Bế tắc lao động yếu thế

Không có giải pháp nào khả thi để "giải cứu" lao động yếu thế, dễ bị tổn thương đang chiếm 25% lực lượng lao động.

Lao động nữ phải đóng BHXH 30 năm mới được hưởng 75% lương hưu

Chiều 26/7, tại hội nghị cung cấp thông tin BHXH tháng 7-2017, ông Nguyễn Đức Toàn, Phó Giám đốc Trung tâm Truyền thông BHXH Việt Nam, cho biết cách tính tỉ lệ % lương hưu sẽ thay đổi từ ngày 1-1-2018.

Công nhân trên 35 tuổi thất nghiệp: Ai để doanh nghiệp lách luật?

Luật lao động không phân biệt tuổi tác. Khi họ vẫn còn độ tuổi lao động thì doanh nghiệp phải sử dụng và không thể đưa ra các điều kiện.

Mất việc ở tuổi trung niên

Nhiều công nhân lao động khi bước sang tuổi trung niên đã buộc phải xin thôi việc vì sức ép năng suất, định mức và cường độ lao động cao, sức khỏe giảm sút; một số bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động.

Tư vấn miễn phí

  1. Gửi câu hỏi để được tư vấn miễn phí
  2. Nhập câu hỏi
    Nhap noi dung can hoi
  1. Tên bạn(*)
  2. E-mail
    Invalid email address.
  3. Số điện thoại
  4. Giới tính
  5. Nghề nghiệp
  6. Capcha(*)
    Capcha
      RefreshInvalid Input

Những điều cần biết trước khi làm việc tại nước ngoài

Những điều người lao động cần lưu ý khi chuẩn bị về nước

CHUNG SỐNG - Câu chuyện về lao động di cư tại các nước thuộc tiểu vùng sông Mêkông

Video clip

Vấn đề ATVSLĐ tại khu vực ASEAN qua trường hợp vụ cháy nhà máy Kentex, Philippines

Tổng kết cuộc thi “Ảnh và cuộc sống của người lao động di cư”

Góc nhìn

XEM THÊM

Ý kiến của bạn

XEM THÊM