LDXN Tin tức - LAO ĐỘNG NỮ

Tin tức - LAO ĐỘNG NỮ

Mất việc ở tuổi 30 - Nỗi sợ hãi của nữ công nhân

Một số doanh nghiệp chỉ sử dụng lao động nữ trong độ tuổi 18- 20 và sa thải khi họ ngoài 30, khiến lao động phải trở lại vạch xuất phát ban đầu. Thông tin từ Sàn giao dịch việc làm Hà Nội cho biết, số lượng nữ lao động…

XKLĐ Nhật Bản: Lao động nữ cần phải chú ý những gì?

Thị trường XKLĐ Nhật Bản không chỉ thu hút lao động nam mà còn được đông đảo lao động nữ lựa chọn. Khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, lao động nữ cần phải chú ý những điều sau:

Công nhân nữ còn quá nhiều vất vả!

Lao động nữ ở các ngành nghề trong ngành giày da, may mặc, chế biến thủy hải sản... thường làm việc đạt năng suất, chất lượng ở tuổi từ 25-35 tuổi, sau đó bị chủ doanh nghiệp loại dần hoặc chính họ phải từ bỏ công việc vì không đủ…

Không nên cắt bỏ các điều khoản có lợi cho lao động nữ

Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 (dự kiến nếu được thông qua sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1.1.2018 và thay thế Bộ luật Lao động 2012) sẽ bỏ các điều khoản có lợi cho lao động nữ được quy định trong Bộ luật…

Sửa đổi Bộ luật Lao động 2012: Cần đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ

Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động được Bộ LĐ-TBXH đưa ra lấy ý kiến đang thu hút sự chú ý của nhiều nữ lao động đặc biệt những người trong độ tuổi sinh nở do một số điều chỉnh liên quan quyền lợi của họ. Trong khi đó,…

Ông Bùi Sỹ Lợi: Đề xuất bỏ 60 phút cho con bú là bước thụt lùi của pháp luật

Trao đổi với phóng viên Tin Tức, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định, quy định lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày như luật hiện hành là rất nhân…

Quyền lợi của lao động nữ tại các doanh nghiệp: Chưa được thực hiện đầy đủ

Quyền lợi của lao động (LĐ) nữ luôn là câu chuyện thu hút sự quan tâm của dư luận. Bởi thực tế, dù đã có những chính sách bảo đảm quyền lợi, ưu tiên cho họ nhưng tại nhiều doanh nghiệp (DN) vấn đề này vẫn chưa được thực hiện…

Bộ LĐ-TBXH nói về việc bỏ quy định nữ lao động nghỉ 60 phút nuôi con nhỏ

Xung quanh việc sửa đổi Bộ luật lao động nên giữ hay bỏ quy định cho lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày (Khoản 5, Điều 155, Bộ Luật lao động 2012) đang được dư luận xã hội có nhiều ý kiến…

Bà mẹ trẻ mong giữ quy định được nghỉ 60 phút

Nuôi con nhỏ, các bà mẹ thường xuyên thiếu ngủ, nếu ép làm việc đủ giờ như người thường thì hiệu quả cũng không cao.

Không còn chế độ cho lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi?

Đây là một trong hai nội dung đề xuất bãi bỏ trong Dự thảo Bộ luật Lao động đang được Bộ LĐ-TBXH lấy ý kiến và đang thu hút được sự quan tâm của người lao động, nhất là lao động nữ do liên quan đến một số quyền lợi…

Tư vấn miễn phí

  1. Gửi câu hỏi để được tư vấn miễn phí
  2. Nhập câu hỏi
    Nhap noi dung can hoi
  1. Tên bạn(*)
  2. E-mail
    Invalid email address.
  3. Số điện thoại
  4. Giới tính
  5. Nghề nghiệp
  6. Capcha(*)
    Capcha
      RefreshInvalid Input

Những điều cần biết trước khi làm việc tại nước ngoài

Những điều người lao động cần lưu ý khi chuẩn bị về nước

CHUNG SỐNG - Câu chuyện về lao động di cư tại các nước thuộc tiểu vùng sông Mêkông

Video clip

Vấn đề ATVSLĐ tại khu vực ASEAN qua trường hợp vụ cháy nhà máy Kentex, Philippines

Tổng kết cuộc thi “Ảnh và cuộc sống của người lao động di cư”

Góc nhìn

XEM THÊM

Ý kiến của bạn

XEM THÊM